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近年来，农业农村部会同相关部门加大工作力度，完善有关政策，积极引导和支持符合条件的乡村人才参加职称评定和职业技能等级认定，激励更多乡村人才学习技能、使用技能。

一是畅通乡村人才职称评审渠道。2019年，农业农村部、人力资源社会保障部联合印发《关于深化农业技术人员职称制度改革的指导意见》，明确要求进一步打破户籍、地域、身份、档案等制约，畅通农民合作社、家庭农场、农业企业、农业社会化服务组织等生产经营主体中农业技术人员的职称申报渠道。近年来，山东、吉林、甘肃等地纷纷开展高素质农民职称评审试点，不唯学历、年龄、奖项、论文，评价标准围绕思想素质、社会效益、经济效益、技术水平、带动能力和群众认可等维度设置，将农民职称申报人能否带领技术传承、带强产业发展、带动群众致富作为评审重点，实现“干什么、评什么”。一些地方还对获得职称的农民，在技术服务、项目合作、研修培训等方面给予相应的政策倾斜。

二是鼓励乡村人才参加职业技能等级认定。《中华人民共和国职业分类大典（2022版）》将从事农、林、牧、渔业生产活动及辅助生产的人员专门列为第五大类,目前农业领域纳入大典的职业约有60余个。根据职业分类，人力资源社会保障部、农业农村部积极推进相应的国家职业标准开发，近几年先后新发布农业经理人、农机驾驶操作员、兽药制造工等标准，为规范乡村技能人才从业行为和开展职业技能等级认定工作提供基本依据。此外，农业农村部等相关部门还积极搭建乡村人才选拔展示平台，助力优秀的高技能人才脱颖而出。2023年，农业农村部联合人力资源社会保障部、中华全国总工会共同举办第四、第五届全国农业行业职业技能大赛，设置农机驾驶操作员、农产品质量安全检测员等9个赛项，获得各赛项决赛第1名的选手，已于2024年“五一”前夕被全国总工会授予全国五一劳动奖章；获得各赛项决赛前5名的选手，经人力资源社会保障部核准后，将授予“全国技术能手”称号，同时按相关规定，晋升技师职业技能等级，已具有技师职业资格或职业技能等级的，可晋升高级技师职业技能等级。

下一步，农业农村部将加强与教育部、人力资源社会保障部等部门协同联动，指导各地创新形式，加大乡村人才培育力度，加强育后跟踪服务和倾斜支持，强化先进典型经验交流推广，为推进乡村全面振兴提供有力人才支撑。